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一组由400多名演员组成的团体，包括奥斯卡获奖者梅丽尔·斯特里普、詹妮弗·劳伦斯和拉米·马雷克，敦促SAG-AFTRA的领导人在合同谈判进入关键时刻时采取更强硬的立场。
这些成员在周二给工会的谈判委员会和领导层发了一封内部信。他们强调，“如果必要，我们准备进行罢工”。
他们继续说，“我们对SAG-AFTRA成员可能做出的牺牲超过领导层目前所做的感到担忧。”
合同将于周五到期，如果没有达成协议，领导层有权在周六立即宣布罢工。
在信中，成员们敦促他们的谈判代表不要妥协，只接受“改变历史的协议”。
他们写道：“现在不是妥协的时候，可以毫不夸张地说，我们所有人都受到历史的关注。我们要求你们争取我们所需的所有改变和我们应得的保护，并在此过程中创造历史。如果你们无法完全达到这一点，我们要求你们利用我们作为会员所赋予的权力，与WGA联手在罢工线上站队。对于我们的工会及其未来，这是我们的时刻。我们希望你们能代表我们，迎接这个时刻，不要错过。”
该工会的主席弗兰·德瑞舍尔在周六的一段视频中与首席谈判代表邓肯·克莱布特里-艾尔兰一同出现，表示谈判进展“非常积极”。这似乎暗示达成了协议，尽管双方在许多关键问题上仍存在分歧。
这段视频引起了一些反对声音，一些成员认为该视频显示领导层准备接受太少的妥协。
这封信的签署人还包括格伦·克洛斯、本·斯蒂勒、劳拉·林尼、茱莉亚·路易斯·德瑞弗斯、埃利奥特·佩奇、艾米·波勒、昆塔·布伦森、连姆·尼森、艾米·罗森、艾米·舒默、尼尔·帕特里克·哈里斯、康斯坦斯·吴、比利·艾希纳、保罗·瓦尔特·豪泽尔、约翰·斯拉特里和娜塔莎·李昂娜等人。 （在此处查看完整名单。）
SAG-AFTRA往往有比其他创意行业协会更多的持不同意见的声音，尤其是在合同批准投票过程中。该工会还有一项传统，即内部政治问题存在分歧，尽管两派——“Membership First”和“Unite for Strength”——已经联合支持“团结名单”，弗兰·德瑞舍尔寻求连任主席，乔利·费舍尔寻求连任秘书-财务官。
以下是这封信的完整文本：
亲爱的SAG-AFTRA领导层和谈判委员会，
感谢您在这个艰难的谈判中辛勤工作和领导，在这个真正前所未有的时期中引导我们前进。作为SAG-AFTRA的成员，我们在过去几个月里对于我们领导层如何概述谈判的独特风险和行业重构的需要印象深刻。我们很高兴看到SAG-AFTRA在识别人工智能作为对我们利益的威胁时走在协会中的前列，这是一个“改变游戏规则”的事件。我们感觉到，您理解我们的工资和版税已经遭到严重削弱，我们在季播之间的停滞之久。我们以骄傲的心情看着工会团结在一起，并以极其强大的罢工授权投票。
但团结需要诚实，我们需要明确我们的决心。罢工会给很多人带来巨大的困难，没有人希望发生。但如果情况到了那个地步，我们准备罢工。我们对SAG-AFTRA成员可能作出的牺牲超过目前领导层可能作出的感到担心。我们希望您明白我们传达给您的信息：这是我们行业的一个前所未有的关键时刻，而在其他任何年份可能被认为是不错的交易，在现在已经不够。我们感觉到在过去十年中，我们的工资、我们的技艺、我们的创造自由以及工会的力量都受到了削弱。我们需要扭转这些趋势。随着通胀和流媒体的持续增长，我们需要对我们的最低工资和新媒体版税、我们的独占权例外和其他条款进行重大调整。我们还认为，对于任何自己录制的试镜如何使用，合同必须恢复给予演员拍摄过程尊严的要求。这对于工人阶级演员来说是个巨大问题。特别是在人工智能方面，我们认为SAG-AFTRA的成员无法承受预计未来三年会有更多收益的半成品，我们认为这次谈判至关重要的一点是，它不仅保护我们的肖像权，还确保我们的任何作品被用于训练人工智能时能够得到良好的补偿。我们希望你们知道，我们宁愿罢工，也不愿在这些基本问题上妥协。我们相信，如果我们接受一个不具有变革性的协议，我们的工会和我们的专业将受到削弱，SAG-AFTRA将在下一次谈判中失去大大减弱的谈判筹码。
现在不是谈判妥协的时候，也不夸张地说，历史的目光都在我们身上。我们要求您推动我们所需的一切变革和我们应得的保护，并在此过程中创造历史。如果您无法完全达到这一点，我们要求您利用我们作为会员所赋予的权力，与WGA联合站在罢工线上。对于我们的工会及其未来，这是我们的时刻。我们希望您能代表我们，迎接这个时刻，不要错过。
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